Pokazywanie postów oznaczonych etykietą szkolenia. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą szkolenia. Pokaż wszystkie posty

Biznes potrzebuje przyjaźni!



Szymon Taranda
To nie jest kolejny tekst o „chłytach markentingowych”, które zwiększą Ci sprzedaż o 1000% w dwa tygodnie i przyniosą milionowe zyski. Jeśli na to liczysz, możesz przestać czytać. Jeśli jednak chcesz dowiedzieć się, co zrobić, by Twoi klienci byli zadowoleni z Twoich usług i by rozsławiali Twoje działania znajomym, to dobrze trafiłeś. 

W swojej zawodowej przeszłości poznałem setki ludzi, którzy na co dzień zajmują się sprzedażą, obsługą klienta, marketingiem. Podczas kilku tysięcy godzin szkoleń i indywidualnych doradztw dla klientów różnej maści – instytucji finansowych, banków, hoteli, restauracji, firm reklamowych - miałem okazję przyjrzeć się temu, co jest oraz temu, co w żadnym wypadku nie jest skuteczne. Spędziłem wiele czasu na rozmowach z dyrektorami takich instytucji, ale też z – brzydko mówiąc – szeregowymi pracownikami.

Pomyślałem sobie o tych ludziach i tym, co mówili, kiedy kilka dni temu zadzwonił telefon, a w nim sympatyczny głos poinformował mnie, że firma X – naprawdę duża firma i chętna bardzo dobrze zapłacić – chciałaby, abym poprowadził dla niej serię szkoleń o tym, jak skutecznie sprzedawać jej produkty. O czym w gruncie rzeczy powiedzieć? Gdzie jest klucz skutecznej sprzedaży? Nie będę przecież wciskał kitu, że wszystko zależy od stosowania odpowiednich technik. Jasne, one też są ważne. Trzeba je znać. To warunek obowiązkowy. Ale nie jedyny i nie kluczowy!

Od jakiegoś czasu chodzą mi po głowie myśli, które zaraz przeczytasz. Mówię o nich na moich szkoleniach i doradztwach. Ale postanowiłem o nich napisać publicznie pod wpływem wystąpień i tekstów kilku panów, których wszelkie wywody staram się pochłaniać jak powietrze. Mam nadzieję, że się na mnie nie obrażą. Zwłaszcza, jeśli ich źle rozumiem. A to możliwe. Bo "ich podłoga jest dla mnie sufitem" - że zacytuję klasyka filmowego. Bez wazeliny. Gorąco polecam lekturę tekstów, słuchanie wystąpień i śledzenie działań takich ludzi, jak Roman Łoziński, Mariusz Wesołowski, Sławomir Rajch czy Paweł Tkaczyk.To współczesne konie pociągowe wielu marek i sukcesów sprzedażowych czy wizerunkowych.

Ale do rzeczy: relacje! Relacje relacje relacje! Tak! Dobrze czytasz: relacje. To pierwsze słowo klucz. Jest też drugie: lubić! Oczywiście w odwrotnej kolejności. Klient musi sprzedawcę lubić. Wówczas zechce z nim utrzymywać relacje. Wiec buduj relacje! 

Poznałem wielu handlowców, którzy perfekcyjnie stosowali techniki sprzedaży, ale byli beznadziejni i sprzedawali mało. Poznałem też wielu, którzy kiepsko stosowali techniki, ale klienci ich uwielbiali. I kupowali od nich wszystko. Nawet jeśli danych produktów nie potrzebowali. Dlaczego? Bo ci handlowcy widzieli w klientach nie portfele, a ludzi. Normalnych ludzi. Interesowali się nimi. Nie tylko ich pieniędzmi. Oprócz zaprezentowania oferty potrafili zwyczajnie pogadać. O wszystkim. O życiu, o zdrowiu, o wakacjach, a nawet o tym, że córka zakochała się w jakimś podłym typie z sąsiedztwa. Chcesz sprzedawać? Klient musi Cię polubić! Daj się polubić. „Zaprzyjaźnij się” z nim. Ale uwaga! Szczerze. Bez sztuczności. Bez wazeliny. Bez zakładania maski. Naprawdę bądź człowiekiem, i traktuj klienta jak człowieka!

Tablica, szkolenie, Moodle i poczta - w "czteropaku" TANIEJ

Szkolenia dla oświaty: "Tablica interaktywna dla początkujących"


Promocja "Szkolenie z tablicą od 290 zł, Moodle i poczta gratis"


Cel: Szkolenie to ma na celu pomóc nauczycielom nie mającym dotąd do czynienia z tablicami interaktywnymi w zdobyciu podstawowych, ale wystarczających umiejętności pozwalających na wykorzystanie tego narzędzia w procesie nauczania. Szkolenie będzie miało formę warsztatów, a więc pokazów i następujących po nich ćwiczeń uczestników, dyskusji dotyczących potrzeb szkoleniowych uczestników oraz prezentacji możliwości bardziej zaawansowanego wykorzystania Tablic w procesie nauczania.

Uczestnik będzie potrafił:

  • Podłączyć do komputera i uruchomić tablicę interaktywną oraz projektor (rzutnik) i nagłośnienie
  • Wykorzystać Tablicę do wyświetlenia przygotowanej wcześniej prezentacji, pokazu slajdów (zdjęć) lub filmu wideo
  • Użyć Tablicę do zastosowań analogicznych jak w wypadku tablicy tradycyjnej

Korzyści:

  • Wykorzystanie Tablicy powinno pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie uczniów w proces nauczania, zarówno jeśli chodzi o przykucie ich uwagi jak i aktywny udział w zajęciach przez wykonywanie pewnych zadań na tablicy.
  • Tablica daje możliwość wykorzystania na zajęciach wielu różnych pomocy audiowizualnych, a przy jednoczesnym dostępie do Internetu możliwości korzystania z takich pomocy stają się wprost nieograniczone.

Cennik szkoleń oraz tablic eBeam przy zakupie szkolenia

Cena tablicy ze szkoleniem
Rodzaj szkolenia
Liczba godzin dydakt.
Cena
szkolenia
Wersja
USB 
Wersja
WIRELESS
Zniżka na
projektor
krótkodystansowy
Szkolenie dla 1 grupy2h990 zł1 690 zł1 990 zł- 100 zł
Szkolenie dla 2 grup2*2h1 790 zł990 zł1 390 zł- 200 zł
Szkolenie dla 1 grupy
+ warsztaty na 2 tury
2h
+ 2*1h
1 790 zł990 zł1 390 zł- 200 zł
Szkolenie dla 1 grupy
+ warsztaty na 4 tury
2h
+ 4*1h
2 490 zł590 zł890 zł- 300 zł
Szkolenie dla 2 grup
+ warsztaty na 4 tury
2*2h
+ 4*1h
2 990 zł290 zł590 zł- 400 zł

Ceny obowiązują od 14 marca do 14 kwietnia 2014 r.

Oferta specjalna do końca roku szkolnego:

Platforma MOODLE dla szkoły GRATIS!

Bezpłatna poczta bez spamu w domenie uczy.info (np. sp5.garwolin@uczy.infodla naszych klientów bezterminowo.

W cenie szkolenia materiały dla uczestników.
Certyfikaty dla uczestników, którzy zaliczą kurs.


Chcesz zobaczyć opis tablic interaktywnych eBeam EDGE, to KLIKNIJ TU.

PROMOCJA przedłużona

Były telefony i smartfony, tablety i laptopy... czas na TABLICE INTERAKTYWNE za 1 ZŁ.

Szkolenia dla pedagogów: "Tablica interaktywna dla początkujących"


Promocja "Szkolenie z tablicą interaktywną od 1 zł dla oświaty"


Cel: Szkolenie to ma na celu pomóc nauczycielom nie mającym dotąd do czynienia z tablicami interaktywnymi w zdobyciu podstawowych, ale wystarczających umiejętności pozwalających na wykorzystanie tego narzędzia w procesie nauczania. Szkolenie będzie miało formę warsztatów, a więc pokazów i następujących po nich ćwiczeń uczestników, dyskusji dotyczących potrzeb szkoleniowych uczestników oraz prezentacji możliwości bardziej zaawansowanego wykorzystania Tablic w procesie nauczania.

Uczestnik będzie potrafił:

  • Podłączyć do komputera i uruchomić tablicę interaktywną oraz projektor (rzutnik) i nagłośnienie
  • Wykorzystać Tablicę do wyświetlenia przygotowanej wcześniej prezentacji, pokazu slajdów (zdjęć) lub filmu wideo
  • Użyć Tablicę do zastosowań analogicznych jak w wypadku tablicy tradycyjnej

Korzyści:

  • Wykorzystanie Tablicy powinno pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie uczniów w proces nauczania, zarówno jeśli chodzi o przykucie ich uwagi jak i aktywny udział w zajęciach przez wykonywanie pewnych zadań na tablicy.
  • Tablica daje możliwość wykorzystania na zajęciach wielu różnych pomocy audiowizualnych, a przy jednoczesnym dostępie do Internetu możliwości korzystania z takich pomocy stają się wprost nieograniczone.

Cennik szkoleń oraz tablic eBeam przy zakupie szkolenia

Cena tablicy ze szkoleniem
Rodzaj szkolenia
Liczba godzin dydakt.
Cena
szkolenia
Wersja
USB 
Wersja
WIRELESS
Zniżka na
projektor
krótkodystansowy
Szkolenie dla 1 grupy2h990 zł1 690 zł1 990 zł- 100 zł
Szkolenie dla 2 grup2*2h1 790 zł990 zł1 390 zł- 200 zł
Szkolenie dla 1 grupy
+ warsztaty na 2 tury
2h
+ 2*1h
1 790 zł990 zł1 390 zł- 200 zł
Szkolenie dla 1 grupy
+ warsztaty na 4 tury
2h
+ 4*1h
2 490 zł590 zł890 zł- 300 zł
Szkolenie dla 2 grup
+ warsztaty na 4 tury
2*2h
+ 4*1h
2 990 zł

1 zł

590 zł- 400 zł *

* Zniżka na projektor nie obowiązuje przy zakupie tablicy eBeam EDGE USB za 1 zł.

W cenie szkolenia materiały dla uczestników.

Certyfikaty dla uczestników, którzy zaliczą kurs.

Oferta obowiązuje od 3 lutego do 14 marca 2014 r.

Chcesz zobaczyć opis przenośnych tablic interaktywnych eBeam EDGE, to KLIKNIJ TU.


Zamówienia i pytania prosimy kierować na:

email: eBeam@UCZY.info

tel. +48-78-322-40-84 (Pon. - Pt. godz. 9-17)

Nasz konsultant skontaktuje się z Państwem i doradzi wybór sprzętu oraz poinformuje o warunkach naszej aktualnej oferty.


Przenośne tablice interaktywne eBeam EDGE są zawsze tam, gdzie TY!


Nowa PROMOCJA

Były telefony i smartfony, tablety i laptopy... czas na TABLICE INTERAKTYWNE za 1 ZŁ.

Szkolenia dla pedagogów: "Tablica interaktywna dla początkujących"


Promocja "Szkolenie z tablicą interaktywną od 1 zł dla oświaty"


Cel: Szkolenie to ma na celu pomóc nauczycielom nie mającym dotąd do czynienia z tablicami interaktywnymi w zdobyciu podstawowych, ale wystarczających umiejętności pozwalających na wykorzystanie tego narzędzia w procesie nauczania. Szkolenie będzie miało formę warsztatów, a więc pokazów i następujących po nich ćwiczeń uczestników, dyskusji dotyczących potrzeb szkoleniowych uczestników oraz prezentacji możliwości bardziej zaawansowanego wykorzystania Tablic w procesie nauczania.

Uczestnik będzie potrafił:

  • Podłączyć do komputera i uruchomić tablicę interaktywną oraz projektor (rzutnik) i nagłośnienie
  • Wykorzystać Tablicę do wyświetlenia przygotowanej wcześniej prezentacji, pokazu slajdów (zdjęć) lub filmu wideo
  • Użyć Tablicę do zastosowań analogicznych jak w wypadku tablicy tradycyjnej

Korzyści:

  • Wykorzystanie Tablicy powinno pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie uczniów w proces nauczania, zarówno jeśli chodzi o przykucie ich uwagi jak i aktywny udział w zajęciach przez wykonywanie pewnych zadań na tablicy.
  • Tablica daje możliwość wykorzystania na zajęciach wielu różnych pomocy audiowizualnych, a przy jednoczesnym dostępie do Internetu możliwości korzystania z takich pomocy stają się wprost nieograniczone.

Cennik szkoleń oraz tablic eBeam przy zakupie szkolenia

Cena tablicy ze szkoleniem
Rodzaj szkolenia
Liczba godzin dydakt.
Cena
szkolenia
Wersja
USB 
Wersja
WIRELESS
Zniżka na
projektor
krótkodystansowy
Szkolenie dla 1 grupy2h990 zł1 690 zł1 990 zł- 100 zł
Szkolenie dla 2 grup2*2h1 790 zł990 zł1 390 zł- 200 zł
Szkolenie dla 1 grupy
+ warsztaty na 2 tury
2h
+ 2*1h
1 790 zł990 zł1 390 zł- 200 zł
Szkolenie dla 1 grupy
+ warsztaty na 4 tury
2h
+ 4*1h
2 490 zł590 zł890 zł- 300 zł
Szkolenie dla 2 grup
+ warsztaty na 4 tury
2*2h
+ 4*1h
2 990 zł

1 zł

590 zł- 400 zł *

* Zniżka na projektor nie obowiązuje przy zakupie tablicy eBeam EDGE USB za 1 zł.

W cenie szkolenia materiały dla uczestników.

Certyfikaty dla uczestników, którzy zaliczą kurs.

Oferta obowiązuje od 2 do 31 stycznia 2014 r.

Chcesz zobaczyć opis przenośnych tablic interaktywnych eBeam EDGE, to KLIKNIJ TU.


Zamówienia i pytania prosimy kierować na:

email: eBeam@UCZY.info

tel. +48-78-322-40-84 (Pon. - Pt. godz. 9-17)

Nasz konsultant skontaktuje się z Państwem i doradzi wybór sprzętu oraz poinformuje o warunkach naszej aktualnej oferty.


Przenośne tablice interaktywne eBeam EDGE są zawsze tam, gdzie TY!


EDU Trendy 2013 :: Konferencje :: Warsztaty :: Targi

Zapraszamy na EDU Trendy 2013 !


EDU TRENDY 2013 to branżowe spotkanie, dedykowane wszystkim zainteresowanym rozwojem edukacji, szukającym rozwiązań poprawiających jakość i efektywność nauczania. Nawiązują w swojej idei i założeniach do europejskich wydarzeń edukacyjnych, prezentujących trendy w nowoczesnej edukacji.

Myśl przewodnia EDU TRENDY 2013 to UCZYMY SIĘ PRZEZ CAŁE ŻYCIE.


Zarejestrowało się ponad tysiąc uczestników! My też tam będziemy.

"Wyznaczamy trendy nowoczesnej edukacji".


Wiek XXI jest wiekiem edukacji. Globalizacja gospodarek, rozwój technologiczny, procesy modernizacyjne, zmiany demograficzne i przekształcenia rynku pracy sprawiają, że każdy w ciągu swojego życia będzie musiał stawiać wielokrotnie czoła nowym wyzwaniom. To zaś stwarza konieczność uczenia się przez cale życie, rozwijania i uaktualniania posiadanych umiejętności, uzupełniania wiedzy, nabywania nowych kompetencji.

Zmiany te wymagają nowego podejścia do procesu uczenia się oraz wymuszają dostosowania się formalnych systemów nauczania do realiów. To już się dzieje w naszej rzeczywistości. Kolejne etapy reformy oświatowej, Krajowe Ramy Kwalifikacji, ITC w szkole i na wyższych uczelniach, cyfryzacja zasobów wiedzy, rozwój pracowników organizowany przez działy HR, bogata oferta szkoleniowa proponowana przez firmy i instytucje, to tylko przykłady tych procesów. Jak budować środowiska uczenia się? Jakie zadania stoją przed przedszkolem, szkołą, instytucjami kształcenia ustawicznego, wyższymi uczelniami, instytucjami gospodarczymi? Jak zabezpieczyć się przed zmianami demograficznymi na edukacyjnym rynku pracy? Jak przetrwać i rozwinąć się? Co łączy oświatę, szkolnictwo wyższe i rynek pracy?

Odpowiedzi na te pytania będziemy poszukiwać na EDU TRENDACH 2013

::   PROGRAM   ::   REJESTRACJA   ::


Źródło: www.edu-trendy.pl

udane SZKOLENIE

Od czego zależy udane szkolenie?

Szymon Taranda (Fot.: Adam Janusz)

Talent trenera? Interesujące ćwiczenia? Profesjonalne materiały i prezentacja? A może dobry kontakt z grupą? Takie lub podobne pytania zadaje sobie wielu trenerów. Od czego tak naprawdę zależy udane szkolenie? Oto garść przemyśleń na ten temat, zebrana na podstawie doświadczeń osobistych i rozmów z innymi trenerami.


Podstawą jest przygotowanie szkolenia całkowicie pod kątem konkretnego klienta. To chyba najistotniejsza sprawa, kiedy przygotowujemy się do poprowadzenia szkolenia. Koniecznie trzeba sobie zadań następujące pytania: Kto będzie mnie słuchał? Czym ci ludzie zajmują się na co dzień? Przed jakimi wyzwaniami stają w swojej pracy? Po co przyjeżdżają na moje szkolenie? Czego oczekują od tego dnia? Jeśli nie umiesz odpowiedzieć sobie na te pytania, nie masz po co przyjeżdżać na szkolenie.

Najlepiej jest zacząć przygotowania od rozmowy z klientem o konkretnych oczekiwaniach i obszarach tematycznych, na których mu zależy. Ta chwila rozmowy z pewnością sprawi, że Twoje szkolenie będzie wartościowsze i lepiej dostosowane do jego uczestników. Dobrze jest w miarę możliwości poznać charakter pracy osób, które będą na szkoleniu. To pozwoli dobrać odpowiednie przykłady, kejsy i ćwiczenia. Koniecznie podczas takiej rozmowy trzeba zapytać klienta, z czym on sam lub jego pracownicy mają największe problemy podczas pracy i jakich umiejętności chcieliby zdobyć. Można pokusić się o stwierdzenie, że TYLKO takie przygotowanie zapewni udane szkolenie.

Oczywiście wspomniane na początku elementy zapewniające udane szkolenie, czyli talent trenera, interesujące ćwiczenia, profesjonalne materiały i prezentacja, a także dobry kontakt z grupą są istotne, ale najważniejszym elementem jest „skrojenie szkolenia na miarę konkretnych uczestników”.

Ucz nowocześnie od PRZEDSZKOLA

Multimedia i e-learning w pracy nauczyciela.

Sześć nauczycielek z Publicznego Przedszkola „Słoneczko” w Woli Rębkowskiej uczestniczy w projekcie „Multimedia i e-learning w pracy nauczyciela” współfinansowanym przez Unią Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.


fb.com/SyzielFoto

Nauczycielki zdecydowały się na udział w projekcie w celu zapoznania się z narzędziami i technikami, które pozwolą przekazywać dzieciom wiedzę poprzez nowoczesne i innowacyjne metody pracy.

Nauczycielki bardzo chętnie uczestniczą w zajęciach, gdyż panuje miła i przyjemna atmosfera. Grupa chwali swojego Trenera, który w sposób kompetentny przekazuje wiedzę. Wykazuje dużą cierpliwość i okazuje wszystkim uczestniczkom fachową i rzetelną pomoc. W czasie szkolenia jest czas na krótkie zrelaksowanie się podczas spożywania ciepłego posiłku.

"Podczas szkolenia utrwalane są podstawy pracy z komputerem oraz poznawane nowe programy" - mówi jedna z nauczycielek, p. Ela, natomiast p. Agnieszka dodaje: "Są to takie programy, które mogą się przydać podczas realizacji zajęć z dziećmi w równym wieku". Natomiast p. Sylwia i p. Ola stwierdziły: "Pomimo tego, że znamy różne programy, projekt przybliża nam nowe programy graficzne. Pace wykonane umieścimy na platformie Moodle'owej i będziemy mogły wykorzystać je do pracy z wychowankami. Wprowadzanie multimediów do zajęć pobudza chęć poznawczą dzieci. Przedszkolaki z zaangażowaniem uczestniczą w poznawaniu nowego, dlatego to było głównym bodźcem do podnoszenia kwalifikacji informatycznych".

Pani Beata z kolei stwierdza, iż "świat idzie z postępem, technologie informatyczne rozwijają się w kosmicznym tempie i będą podstawą funkcjonowania człowieka w społeczeństwie. Edukacja informatyczna będzie się dalej rozwijała, a my nie chcemy zostać w tyle dlatego zdecydowałam się uczestniczyć w szkoleniu. Uważam, iż czas wykorzystany na zajęciach pogłębia moją wiedzę i odświeża już znaną".

Każda nauczycielka w celu zaliczenia projektu wykonuję kurs on-line na platformie Moodle'owej. Uczestniczki wybrały tematy prac związane z tematami zajęć prowadzonymi z dziećmi.

"Dużym zainteresowaniem wśród 5-6-latków cieszy się Układ Planetarny. Interesuje je kosmos. Często zadają pytania typu: Skąd się wzięła ziemia? Czy istnieje życie poza naszą Ziemią? W związku z tym korzystając ze szkolenia i fachowej pomocy postanowiłam opracować prezentację dotyczącą tych zagadnień" - mówi p. Ewa.

Z kolei inne nauczycielki wybrały tematy związane ze zbliżającą się wiosnę (p. Beata), Świętami Wielkanocnymi (p. Ola). Pani Agnieszka zechciała utrwalić zwierzęta domowe ze swoimi maluszkami, a p. Sylwia zapoznać z abecadłem.

Uczestniczki projektu chciałyby zachęcić do udziału koleżanki z innych placówek oświatowych do współuczestnictwa w tymże szkoleniu, gdyż kurs wnosi nowe spojrzenie na nauczanie dzieci w różnym wieku.

Pani Ewa (Dyrektor) podsumowując powiedziała: "Kurs komputerowy wzbudził wśród nauczycielek duże zainteresowanie i chęć pogłębiania wiedzy. W związku z tym planujemy dalsze szkolenie, które będą owocne nie tylko dla kadry pedagogicznej ale przede wszystkim dla dzieci".

Czas trwania projektu to 10 spotkań po 6 godzin lekcyjnych.

Wykonane kursy można obejrzeć po zalogowaniu się jako gość na platformie Moodle pod adresem: www.ucznowoczesnie-moodle.pl

Autorka tekstu: Sylwia Gałązka

Będę TRENERem...

11 Muz zrobi z Ciebie TRENERa

Już 20 razy Fundacja 11 Muz organizowała Kurs Trenerski I stopnia. Łącznie uczestniczyło w nim 161 osób. W tym miesiącu będzie kolejne takie szkolenie. Czy warto wydać "parę złotych" i z niego skorzystać?



Oto fragmenty materiałów ze strony Fundacji 11 Muz:

CZYM jest Fundacja 11 Muz

Fundacja 11 Muz jest niezależną organizacją non-profit, która działa na pograniczu kultury, edukacji, polityki społecznej i gospodarki. Wspieramy i wdrażamy innowacyjne rozwiązaniaspołeczne i kulturowe. Przez wykorzystanie nowoczesnych metod edukacyjnych i treningowych wspieramy jednostki z różnych dyscyplin – tak aby realizowały unikalne projekty i podejmowały bardziej odważne działania.
Idea jest naprawdę prosta!
Wykorzystujemy ogromny potencjał istniejących rozwiązań, dobrych praktyk i kreatywności.
Jesteśmy świadomi tego, że rozwiązania społeczne uważane w Polsce za innowacyjne nie są wykorzystywane. Tymczasem nowoczesne idee naszych sąsiadów tworzą standardy życia.
Gdy mówimy o innowacji - myślimy o prostocie i normalności.

Co Ci DA Kurs Trenerski I stopnia

PROGRAM I ZAKRES TEMATYCZNY:

Tematyka kursu koncentruje się na szkoleniu umiejętności i podnoszeniu kwalifikacji niezbędnych na stanowisku trenera.

Zajmiemy się praktyką, teorię każdy jest w stanie indywidualnie poznać.

60 godzin dydaktycznych przeznaczymy na:
1. Projektowanie szkoleń (m.in. warsztatów, seminariów, prezentacji)
- Metodykę projektowania
- Grupę docelową (analiza potrzeb szkoleniowych)
- Cel i kontekst szkoleń (analiza strategii działania)
- Materiały szkoleniowe, programy, plany szkoleń i scenariusze
- Sposoby ewaluacji i waloryzacji

2. Dynamikę i proces grupowy

- Pracę z polem grupy
- Budowanie autorytetu i rangę trenera
- Myślenie systemowe w pracy z grupą
- Pracę z konfliktami grupowymi
- Facylitację i empowerment

3. Komunikację trenera z grupą
- Budowanie relacji trener - grupa
- Zarządzanie grupą
- Style prowadzenia i wystąpienia publiczne
- Elementy NLP (techniki perswazji)
- Wizerunek trenera

4. Metody i narzędzia pracy trenera
- Toolbox (zestawy treningowe, zbiory ćwiczeń)
- Kontekst projektowania cykli szkoleniowych
- Study case dla szkoleniowców
- Poznanie aktywnych metod, technik i narzędzi
wykorzystywanych w krajach Euromed
- Perspektywy rozwoju metodycznego trenera
w krajach Unii Europejskiej

5. Branding i wizerunek
- Perspektywy rozwoju trenera
w krajach Unii Europejskiej
- Marka trenera oraz marka szkoleń
- Autopromocja i marketing
- Media relations i PR

6. Sprzedaż i organizację szkoleń
- Aspekty współpracy z realizatorami projektów (EFS POKL, FIO)
- Podstawy formalno-prawne
- Kontakt z pracodawcami (NGO, biznes, JST)
- Pozyskiwanie szkoleń

7. Opracowaniu przykładowego szkolenia lub warsztatu
- minimum 10 godzin pracy indywidualnej



KOSZT: Kurs Trenerski I stopnia

  • 3250,00 złotych - koszt uczestnictwa
  • 2950,00 złotych - cena w przypadku wpłaty pełnej kwoty 30 dni przed kursem
  • od 1350,00 złotych do 2000,00 złotych - odpłatność w przypadku współfinansowania części kosztów w ramach Programu Kultura Rozwoju
Jesteś zainteresowany? Sprawdź najbliższe terminy w Łodzi i Warszawie.

SKOK SAM WYBIERA TRENERA

Uczestnicy Kursu Trenerskiego I stopnia poza doświadczeniami, wiedzą, autoryzowanym certyfikatem,  świetnymi przerwami kawowymi i profesjonalnymi materiałami dydaktycznymi otrzymają ciekawą możliwość.
Ostatniego dnia każdy z uczestników będzie mógłwziąć udział w losowaniu - zwycięzca skoczy ze spadochronem wspólnie z profesjonalistą z grupy Skydive.
Jedyny warunek - zwycięzca skacze osobiście.

OPINIE UCZESTNIKÓW

"Profesjonalnie przygotowany, świetny dobór trenerów, poczucie bezpieczeństwa, bardzo trafny dobór programu szkolenia."

"Niezwykle rozwijający i inspirujący. Pomógł mi usystematyzować wiedzę. Znalazłem więcej, niż oczekiwałem, odpowiedziałem sobie na nurtujące mnie pytania odnośnie mojej kariery."

"Kurs niesamowicie dynamiczny i mocno motywujący. Pokazuje moje możliwości i blokady. Daje profesjonalne metody do pracy z grupą. Uczestnik poznaje siebie na nowo w nowej roli."

"W pełni spełnił moje oczekiwania. Dobór grupy – super. Intensywny tryb pracy dla mnie był na plus. Prowadzący rewelacyjni, krótki czas trwania to jedyny minus."

ZESTAWIENIE OCEN ILOŚCIOWYCH Z WSZYSTKICH EDYCJI (ŚREDNIA OCEN ZE SKALI 1-5 ORAZ ŚREDNIA W UJĘCIU X/100%) na podstawie ankiet dziennych i końcowych, łącznie niespełna tysiąca kwestionariuszy:

Zgodność programu kursu z indywidualnymi oczekiwaniami: 4,70/5 ; 94,1/100%

Zgodność przekazywanych treści z tematem szkolenia podanym w procesie rekrutacji: 4,82/5 ; 96,4/100%

Materiały szkoleniowe: 4,69/5 ; 93,9/100%

Stosowane metody pracy przez trenerów: 4,70 ; 94/100%

Przygotowanie merytroryczne trenera: 4,92/5 ; 98,3/100%

Sposób współpracy trenera z grupą: 4,79/5 ; 95,8/100%

W jakim stopniu odpowiadał Ci tryb pracy? 4,45/5 ; 89/100%

W jakim stopniu odpowiadały Ci warunki lokalowe? 3,93/5 ; 78,7/100%

W jakim stopniu program Kursu Trenerskiego odpowiadał na Twoje potrzeby? 4,69/5 ; 93,7/100%

Jak oceniasz dobór treści programowych Kursu Trenerskiego? 4,76/5 ; 95,3/100%

Jak oceniasz dobór trenerów Kursu Trenerskiego? 4,75/5 ; 95/100%

Linki:

http://www.11muz.pl/pl/kurs-trenerski-i-stopnia.html
http://www.11muz.pl/pl/feedback.html